LA LÉGENDE

Nous sommes sur un long chemin pour faire entendre nos chants dans les vallées, et même par-delà les montagnes. Pour cela, nous devons nous coordonner, nous organiser et répartir entre nous la charge de travail. La druiderie, c’est un moyen ludique de faire cela : notre communauté solidaire emprunte aux anciennes potions ce qu’elles ont de magiques et en invente de nouvelles. Dans ce cadre, nous sommes autant des Directeur·ice·x·s Artistiques (DA) que des Druides Alchimistes (DA). Cet univers emprunté à la magie est une manière de rendre joyeuses et créatives toutes les tâches accomplies par l’Hydre que nous sommes (y compris les plus quotidiennes et les plus pragmatiques).

Les sept druide·sse·x·s reprennent à leur compte et à leur sauce la définition officielle du mot HYDRE : Cohabitation d’univers et de personnes singulières qui se nourrissent mutuellement en appui sur un socle/corps en commun. Notre corps commun, ce qui nous fédère, c’est notre fonctionnement structurel. Chaque tête de l’hydre est notre singularité artistique qui s’exprime dans nos créations.

Les chaudrons, c’est le petit nom rigolo qu’on donne à nos groupes de travail et nos champs de recherche. Ces chaudrons se renouvellent et s’inventent en permanence. L’attention portée à chacun d’entre eux sera mutuelle, tournantes et chacune et chacun veillera à une juste répartition des responsabilités. “Apprendre en faisant”, telle est notre devise.

Notre but alchimique reste, avant tout, la création de spectacles. Par notre nombre et nos singularités, nos formes artistiques offrent des points d’entrées formelles et des lectures plurielles à de nombreuses thématiques. Nous pensons des formats artistiques qui peuvent se produire dans des lieux dédiés ou non, parfois hors des institutions théâtrales.

Les sept druide·sse·x·s développent en parallèle de leurs projets artistiques des moments de rencontres entre publics et créations artistiques par ce que nous nommons "Plus qu’une pièce". Il s’agit, en plus de nos productions théâtrales, d’étendre nos champs d’expérimentations artistiques à de nouvelles formes et de nouveaux publics. Dès le début des processus de création - pas uniquement au moment de l’exploitation ou de la distribution du spectacle – nous mettons à mijoter une seconde marmite sur notre grand feu de joie. Ces moments sont construits en ricochets avec la dramaturgie des spectacles, permettant d’ouvrir des thématiques par d’autres biais formels que celui des spectacles. Concrètement, cela peut être un geste artistique abordé indépendamment du spectacle, prendre la forme d’ateliers ou d’invitations à participer à différentes étapes de la création. En somme, tout ce que chaque artiste décidera d’imaginer.

Le soin c’est notre axe, notre boussole. Nous travaillons à véritablement pratiquer le soin avec tous.xtes celleux qui gravitent autour de la FACT : Les sept druide·sse·x·s, autrement dit “le groupe collaboratif”, les équipes engagées, les partenaires, les publics accueillis, etc. Concrètement, cela s’incarne par : prendre le temps de l’accueil aux nouvelle.aux arrivé.es; une veille constante des membres de La FACT à d’éventuels problèmes dans le cadre de nos activités; une transparence sur la rémunération et les contrats dans les barèmes et en dialogue avec les personnes engagées; une écoute des besoins concrets des équipes engagées : horaires/catering/logements/enfants/maladie. La FACT accorde une attention particulière à garantir un cadre clair et sain dans tous les espaces sous sa responsabilité, notamment en proposant des personnes relais dans le cadre de chaque création. Tout cela prend concrètement forme dans le livret d’accueil !

A la fois au sein de la DA et dans nos créations, nous tentons de garder une attention particulière à nos privilèges. Cela questionne le travail artistique ; à la fois dans ses récits, ses représentations, dans la composition des équipes et la méthodologie de travail en création. Au sein du travail structurel en groupe, cela se traduit par une vigilance quant aux rapports de domination implicites. Nous continuons de nous former sur différentes questions pour maintenir collectivement un point de vigilance sur nos angles morts.

Pour notre groupe, il s’agit de notre capacité à agir/trouver l’action juste qui ne trahisse pas les valeurs que nous nous sommes choisies. Les druide·sse·x·s feront toujours en sorte d’incarner nos valeurs. Ainsi, nous restons présent·e·x·s et actif·ve·x·s en nous engageant dans les structures sectorielles représentatives. Nous aidons des artistes de manière solidaire au sein d’un cadre clairement défini. Nous saisirons toutes les occasions possibles pour dialoguer avec et apprendre de collectifs et d’autres lieux. Autour de tables rondes par exemple. Toutefois, nous prenons en compte le train des événements et la grande densité du travail collaboratif et projetons cela de manière lucide. “L’acte vaut mieux que la parole” dît une druidesse ancienne.

Au sein de la DA, nous mettons en place un système de reconnaissance à même de prendre en compte les différentes réalités de chaque druide·sse·x·s, leurs investissements selon leurs temporalités de création et de vie. Ce système de reconnaissance s’ajuste en permanence dans le présent et en concertation entre les druide·sse·x·s.

Au sein de la Druiderie Alchimiste (DA), chacune des sept têtes de l’Hydre peut exprimer aux autres ses limites, son mal-être, ses doutes ou ses problèmes dans un cadre confidentiel et sécurisant. Les autres personnes de la DA deviennent alors de potentielles personnes ressources. Des outils sont destinés à la prévention et à la gestion d’éventuels conflits et permettent d’assurer à touxtes une sérénité dans nos processus de travail.

Nous projeter dans un train, c’est accepter l’idée qu’on est en permanence en processus, que ce qui importe est la réflexion, la formation et le mouvement. Au présent du travail, des questions se posent, des nœuds se forment et de nouvelles idées émergent spontanément. Nous laissons à tout cela le temps d’infuser et de créer un nouveau mouvement : on prend un train commun qui dessert des gares à plus ou moins longue distance ! Le train permet de voir les choses à long terme et donc de gérer les impatiences et les potentiels épuisements qui nous guettent.

Le prisme est un outil magique d’observation qui permet à nos différents « nous » d’exister ; nous, individu·e·x·s avec nos histoires, nos rêves et nos limites ; nous, artistes avec notre créativité, sensibilité et exigence ; et nous, en tant qu’écosystème et structure collaborative. C’est un outil qui tend à développer l’empathie, la mise au service des autres et du groupe et à se sentir entendu·e·x et reconnu·e·x des autres. C’est un joyau empouvoirant.

Groupe de druide·sse·x·s qui travaillent touxtes ensemble à des objectifs communs, qui collaborent et qui co-créent les conditions et les outils nécessaires à la réalisation de ses objectifs. Le travail collaboratif implique de la solidarité et de la confiance, nous permet de gagner en autonomie grâce à toutes les compétences que nous possédons collectivement. Le pouvoir y est exercé par touxtes dans une répartition conssentie des différentes casquettes et responsabilités et cela en vue d’empouvoirer chacun·e·x des artistes qui la composent.